قواعد التوطين: النسب والوظائف المهارية والمساهمات
الإجابة المختصرة
تنطبق قواعد التوطين على منشآت القطاع الخاص في البر الرئيسي التي يعمل فيها 50 موظفًا فأكثر في أي قطاع، أو من 20 إلى 49 موظفًا في 14 قطاعًا. على المنشآت الكبيرة رفع نسبة المواطنين في الوظائف المهارية نقطة مئوية كل ستة أشهر حتى 10% بنهاية 2026، ويُحتسب المواطن إذا كان راتبه 6,000 درهم على الأقل، وتكلف الوظيفة غير المشغولة 10,000 درهم شهريًا منذ 1 يوليو 2026.
كل قاعدة والصفحة التي تشرحها
| السؤال | الإجابة المختصرة | الصفحة |
|---|---|---|
| هل ينطبق التوطين على منشأتي؟ | 50 موظفًا فأكثر في أي قطاع، أو من 20 إلى 49 في 14 قطاعًا، في البر الرئيسي فقط | من يشمله التوطين |
| ما مستهدف 2026؟ | نقطة مئوية من الوظائف المهارية بحلول 30 يونيو، ونقطة أخرى بحلول 31 ديسمبر | نسب التوطين 2026 |
| كيف أحسب النسبة؟ | المواطنون المؤهلون ÷ الوظائف المهارية | طريقة الحساب |
| ما الوظيفة المهارية؟ | المستويات 1 إلى 5، وشهادة مصدقة أعلى من الثانوية، و4,000 درهم فأكثر | الوظائف المهارية |
| من يُحتسب؟ | المواطن الذي لا يقل راتبه عن 6,000 درهم | الحد الأدنى للراتب |
| ماذا لو لم أحقق المستهدف؟ | 10,000 درهم عن كل وظيفة شهريًا | المساهمة المالية |
| المناطق الحرة؟ | خارج مستهدفات الوزارة، وتُقيّم رخص البر الرئيسي منفصلة | المناطق الحرة |
| ما التوطين الوهمي؟ | وظائف غير حقيقية، وغرامات تصل إلى 500,000 درهم على المنشأة | التوطين الوهمي |
الأدوات
- حاسبة التوطين: مستهدفك في 2026، والفجوة، والتكلفة الشهرية المحتملة.
- Applicability checker (بالإنجليزية): هل ينطبق التوطين على منشأتك؟
المصادر
- MoHRE: 2026 targets and contributions. وام عبر زاوية، 2026.
- المستويات المهنية للوظائف في الإمارات. البوابة الرسمية لحكومة الإمارات.
تشرح هذه الصفحة قواعد التوطين في دولة الإمارات للعلم العام، وليست استشارة قانونية. تتغير القواعد، لذا تحقق من المصدر الرسمي لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مصرف الإمارات المركزي قبل اتخاذ أي إجراء. سترونغ يس منصة مستقلة لا ترتبط بوزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أو أي جهة حكومية. إخلاء المسؤولية الكامل (بالإنجليزية).