حاسبة التوطين 2026: مستهدفك والفجوة والمساهمة الشهرية
أدخل إجمالي الموظفين، والوظائف المهارية، والمواطنين المؤهلين (برواتب لا تقل عن 6,000 درهم)، ونسبة التوطين لديك في 31 ديسمبر 2025. تضيف الحاسبة متطلب نمو 2026، أي نقطة بحلول 30 يونيو ونقطتين بحلول 31 ديسمبر، وتحوّله إلى عدد المواطنين المطلوب، وتحسب تكلفة أي فجوة بواقع 10,000 درهم شهريًا عن كل وظيفة.
تتحدث النتائج أثناء الكتابة. آخر تحقق من الأرقام: 13 أكتوبر 2026.
تقدير مبني على القواعد التي نتابعها، وليس استشارة قانونية أو قرارًا رسميًا. لم تنشر الوزارة قاعدة التقريب، فنقرّب إلى عدد صحيح للأعلى. سجل منشأتك لدى الوزارة هو المرجع لمتطلبك.
كيف تعمل الحاسبة؟
| الخطوة | المعادلة |
|---|---|
| النسبة الحالية | المواطنون المؤهلون ÷ الوظائف المهارية |
| النسبة المطلوبة | نسبتك في 31 ديسمبر 2025 + نقطة (30 يونيو) أو + نقطتان (31 ديسمبر) |
| المواطنون المطلوبون | النسبة المطلوبة × الوظائف المهارية، مقربًا للأعلى |
| الفجوة | المواطنون المطلوبون − المواطنون المؤهلون الحاليون |
| التكلفة | الفجوة × 10,000 درهم شهريًا |
المنشأة التي حققت كل المستهدفات منذ 2022 وصلت إلى 8% بنهاية 2025، لذا يعرض الإعداد الافتراضي 9% ليونيو و10% لديسمبر.
افتراضات الحاسبة
- من يُحتسب: المواطنون في الوظائف المهارية برواتب لا تقل عن 6,000 درهم عبر نظام حماية الأجور.
- الوظائف المهارية: المستويات 1 إلى 5، وشهادة مصدقة أعلى من الثانوية، و4,000 درهم فأكثر دون العمولات.
- التقريب: إلى عدد صحيح للأعلى، إذ لم تنشر الوزارة قاعدتها. قيد التحقق
- المنشآت المتأخرة عن المسار: لم تنشر الوزارة كيفية معاملة المنشأة التي فاتتها مستهدفات سابقة، لذا تعرض الحاسبة القراءتين. قيد التحقق
الأسئلة الشائعة
01كيف أحسب عدد المواطنين الذين أحتاجهم؟
أضف نقطة (لموعد 30 يونيو) أو نقطتين (لموعد 31 ديسمبر) إلى نسبة التوطين لديك بنهاية 2025، واضرب الناتج في عدد الوظائف المهارية وقرّب للأعلى، ثم اطرح المواطنين المؤهلين الموجودين.
02هل هذه حاسبة رسمية من الوزارة؟
لا. إنها تقدير مستقل من سترونغ يس مبني على القواعد المنشورة، وسجل منشأتك لدى الوزارة هو المرجع.
03لماذا تطلب الحاسبة إجمالي الموظفين؟
لأن نسبة التوطين لا تنطبق إلا على المنشآت التي يعمل فيها 50 موظفًا فأكثر إجمالًا، رغم أنها تُحسب على الوظائف المهارية.
المصادر
- MoHRE: 1% growth in skilled-job Emiratisation per half-year. وام عبر زاوية، 2026.
- المستويات المهنية للوظائف في الإمارات. البوابة الرسمية لحكومة الإمارات.
تشرح هذه الصفحة قواعد التوطين في دولة الإمارات للعلم العام، وليست استشارة قانونية. تتغير القواعد، لذا تحقق من المصدر الرسمي لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مصرف الإمارات المركزي قبل اتخاذ أي إجراء. سترونغ يس منصة مستقلة لا ترتبط بوزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أو أي جهة حكومية. إخلاء المسؤولية الكامل (بالإنجليزية).