هل ينطبق التوطين على شركات المناطق الحرة؟
الشركات المسجلة في منطقة حرة فقط خارج مستهدفات التوطين لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، لأنها تسجل لدى سلطة المنطقة الحرة لا لدى الوزارة. أما رخصة البر الرئيسي أو الفرع الذي يملكه النشاط نفسه فيُقيّم على أساس قوته العاملة المسجلة. وتتبع البنوك وشركات التأمين المرخصة من مصرف الإمارات المركزي مستهدفات المصرف الخاصة.
باختصار
| هيكل منشأتك | هل ينطبق مستهدف الوزارة؟ |
|---|---|
| رخصة منطقة حرة فقط | لا |
| مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي فقط | لا، لهما أطر توظيف منفصلة |
| رخصة بر رئيسي فقط | نعم، بحسب الحجم والقطاع |
| منطقة حرة وبر رئيسي (رخصة مزدوجة) | نعم، على منشأة البر الرئيسي وبعدد موظفيها |
| مرخصة من المصرف المركزي | تنطبق مستهدفات المصرف المركزي، أينما كان التسجيل |
"معفاة" وصف مبالغ فيه
تقول معظم الأدلة إن المناطق الحرة معفاة. والوصف الأدق أنها خارج النطاق الحالي: نتيجة لمكان تسجيل الشركة، لا إعفاء منصوص عليه. وقد يتغير النطاق، فلا ينبغي أن تفترض خطة القوى العاملة لخمس سنوات استبعادًا دائمًا.
قاعدة الرخصة المزدوجة
إذا كان للنشاط رخصة منطقة حرة ورخصة أو فرع في البر الرئيسي، تُقيّم منشأة البر الرئيسي على أساس موظفيها المسجلين لدى الوزارة. المهم هو المنشأة التي سُجل عليها الموظف، لا مكان جلوسه. والمواطن المسجل على منشأة المنطقة الحرة لا يُحتسب ضمن مستهدف منشأة البر الرئيسي.
المنشآت المرخصة من المصرف المركزي
للبنوك وشركات التأمين المرخصة من مصرف الإمارات المركزي مستهدفاتها الخاصة: 45% بنهاية 2026 للبنوك و30% بنهاية 2026 للتأمين. راجع التوطين في البنوك والتأمين.
ما يجب على أصحاب العمل في المناطق الحرة التحقق منه
- أهلية نافس. موظفو المناطق الحرة ليسوا مستبعدين تلقائيًا من نافس، ويسري الحد الأدنى للراتب 6,000 درهم. راجع شروط نافس.
- حماية الأجور. ترتبط أهلية نافس بصرف الراتب عبر نظام معتمد.
- قواعد سلطة منطقتك الحرة. "لا تنطبق قواعد الوزارة" لا تعني "لا ينطبق شيء".
الأسئلة الشائعة
01هل شركات المناطق الحرة معفاة من التوطين؟
الشركات المسجلة في منطقة حرة فقط خارج مستهدفات الوزارة. أما رخصة البر الرئيسي أو الفرع فيُقيّم منفصلًا، وتتبع البنوك وشركات التأمين المرخصة من المصرف المركزي مستهدفاته.
02هل يمكن لموظفي المناطق الحرة الحصول على دعم نافس؟
ليسوا مستبعدين تلقائيًا. تعتمد الأهلية على كون الموظف مواطنًا في القطاع الخاص براتب ضمن الفئة المؤهلة.
المصادر
- CBUAE: Emiratisation targets for banking, finance and insurance. مصرف الإمارات المركزي، 22 أبريل 2026.
- قانون التوظيف في مركز دبي المالي العالمي رقم 2 لسنة 2019، ولوائح التوظيف في سوق أبوظبي العالمي لسنة 2019.
تشرح هذه الصفحة قواعد التوطين في دولة الإمارات للعلم العام، وليست استشارة قانونية. تتغير القواعد، لذا تحقق من المصدر الرسمي لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مصرف الإمارات المركزي قبل اتخاذ أي إجراء. سترونغ يس منصة مستقلة لا ترتبط بوزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أو أي جهة حكومية. إخلاء المسؤولية الكامل (بالإنجليزية).