غرامة التوطين 2026: شرح المساهمة الشهرية 10,000 درهم
منذ 1 يوليو 2026، تدفع منشأة البر الرئيسي التي يعمل فيها 50 موظفًا فأكثر ولم تحقق مستهدف التوطين 10,000 درهم شهريًا عن كل وظيفة مهارية كان يجب أن يشغلها مواطن، أي 120,000 درهم سنويًا عن الوظيفة الواحدة. وتستمر المساهمة شهريًا حتى شغل الوظيفة. أما المنشآت من 20 إلى 49 موظفًا فتدفع مساهمة سنوية.
القيمة
| الفترة | المساهمة الشهرية عن كل وظيفة غير مشغولة |
|---|---|
| 2022 | 6,000 درهم |
| 2023 | 7,000 درهم |
| 2024 | 8,000 درهم |
| 2025 | 9,000 درهم |
| 2026 (تُطبق منذ 1 يوليو 2026) | 10,000 درهم (120,000 درهم سنويًا) |
بدأ المبلغ عند 6,000 درهم في 2022 ويرتفع 1,000 درهم كل عام. وينطبق على المنشآت التي يعمل فيها 50 موظفًا فأكثر عن كل مواطن ناقص، وهو غير المساهمة السنوية للمنشآت من 20 إلى 49 موظفًا (أدناه).
ما زال رقما 9,000 درهم شهريًا و108,000 درهم سنويًا متداولين، لكنهما يصفان مرحلة سابقة. للتكلفة منذ يوليو 2026، استخدم 10,000 درهم.
رسوم أم غرامة أم مساهمة؟
تُستخدم الكلمات الثلاث، لكن الوزارة تسميها "مساهمة"، والفرق مهم: الغرامة حدث يقع مرة واحدة، أما هذه فتكلفة شهرية تستمر ما دامت الفجوة قائمة. شغل الوظيفة يوقفها، لكن التوظيف المتأخر لا يسترد الأشهر التي احتُسبت.
كيف تُحسب التكلفة؟
- اضرب عدد الوظائف المهارية في النسبة المطلوبة في تاريخ التقييم لتعرف عدد المواطنين المطلوب.
- اطرح المواطنين المؤهلين لديك (برواتب لا تقل عن 6,000 درهم).
- اضرب الفجوة في 10,000 درهم عن كل شهر تستمر فيه.
مثال. 150 وظيفة مهارية، والمطلوب 10% في 31 ديسمبر 2026 = 15 مواطنًا. لدى المنشأة 12. الفجوة 3 وظائف = 30,000 درهم شهريًا، و360,000 درهم في السنة. احسب أرقامك في حاسبة التوطين.
ما عقوبات عدم الالتزام؟
كثيرًا ما تُخلط أربعة أمور مختلفة، ولهذا تتفاوت الأرقام المنشورة تفاوتًا كبيرًا.
| الحالة | التكلفة |
|---|---|
| عدم تحقيق المستهدف | 10,000 درهم شهريًا عن كل وظيفة غير مشغولة |
| المنشآت الأصغر (20 إلى 49) التي لم توظف المطلوب | مساهمة سنوية: 96,000 درهم عن مستهدف 2024 (تُدفع يناير 2025)، و108,000 درهم عن مستهدف 2025 (تُدفع يناير 2026) |
| التحايل على المستهدفات، على المنشأة | 100,000 درهم، ترتفع إلى 300,000 ثم 500,000 درهم عند التكرار |
| التوظيف الوهمي، عن كل عامل، والقضايا الجنائية | عقوبات منفصلة؛ راجع التوطين الوهمي |
عدم تحقيق المستهدف وحده ليس احتيالًا. وإذا قيل لك إن غرامة عدم التحقيق "تصل إلى 500,000 درهم"، فهذا رقم التحايل لا رقم النقص.
ما يترتب أيضًا على النقص
- أثر على تصنيف منشأتك لدى الوزارة، وهو ما يحدد رسوم تصاريح العمل للتعيينات المقبلة.
- فقدان الأهلية لنادي شركاء التوطين: خصم يصل إلى 80% على رسوم خدمات الوزارة وأولوية المشتريات.
البديل الأقل تكلفة
المواطن الحاصل على البكالوريوس قد يحصل على دعم راتب من نافس يصل إلى 6,000 درهم شهريًا، يُصرف للموظف مباشرة، ما يجعل العرض منافسًا بتكلفة رواتب أقل. أما الوظيفة غير المشغولة فتكلف 10,000 درهم شهريًا دون أي عائد.
الأسئلة الشائعة
01كم غرامة التوطين في 2026؟
10,000 درهم شهريًا عن كل وظيفة مهارية غير مشغولة منذ 1 يوليو 2026، أي 120,000 درهم سنويًا عن الوظيفة، لمنشآت البر الرئيسي التي يعمل فيها 50 موظفًا فأكثر.
02هل غرامة التوطين 108,000 درهم؟
رقم 108,000 درهم سنويًا يطابق مرحلة سابقة (9,000 درهم شهريًا) للمنشآت الكبيرة، وهو أيضًا مساهمة 2025 السنوية للمنشآت من 20 إلى 49 موظفًا. أما للمنشآت الكبيرة منذ يوليو 2026 فالرقم 120,000 درهم سنويًا.
03هل يسترد توظيف مواطن لاحقًا المساهمة المدفوعة؟
لا. التوظيف يوقف الاحتساب في المستقبل، لكنه لا يسترد الأشهر التي احتُسبت.
04كيف تتجنب المنشأة مساهمة التوطين؟
بتوظيف مواطنين حقيقيين في وظائف مهارية والمحافظة عليهم، برواتب لا تقل عن 6,000 درهم عبر نظام حماية الأجور، قبل كل تاريخ تقييم، والاستعانة بمنصة نافس لإيجاد المرشحين.
المصادر
- MoHRE: contributions apply from 1 July 2026. وام عبر زاوية، 2026.
- غرامات تصل إلى 500 ألف درهم على المنشآت المتحايلة على التوطين. وزارة الموارد البشرية والتوطين، 4 مايو 2023.
- Partners Club incentives. غلف بزنس، مايو 2026.
تشرح هذه الصفحة قواعد التوطين في دولة الإمارات للعلم العام، وليست استشارة قانونية. تتغير القواعد، لذا تحقق من المصدر الرسمي لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مصرف الإمارات المركزي قبل اتخاذ أي إجراء. سترونغ يس منصة مستقلة لا ترتبط بوزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أو أي جهة حكومية. إخلاء المسؤولية الكامل (بالإنجليزية).