التوطين في البنوك والتأمين: مستهدفات المصرف المركزي 2026 و2027
يحدد مصرف الإمارات المركزي مستهدفات توطين للمنشآت التي يرخصها: 45% بنهاية 2026 للبنوك (45% في الوظائف الحيوية، و30% في الوظائف القيادية واللجان ذات حق التصويت)، و30% بنهاية 2026 لشركات التأمين، و30% بنهاية 2027 لشركات الصرافة وشركات التمويل. وتُطبق هذه المستهدفات إلى جانب إطار وزارة الموارد البشرية والتوطين لا بدلًا منه.
مستهدفات المصرف المركزي
| نوع المنشأة | المستهدف | الموعد |
|---|---|---|
| البنوك، إجمالًا | 45% | نهاية 2026 |
| البنوك، الوظائف الحيوية | 45% | نهاية 2026 |
| البنوك، الوظائف القيادية | 30% | نهاية 2026 |
| البنوك، اللجان ذات حق التصويت | 30% | نهاية 2026 |
| شركات التأمين | 30% | نهاية 2026 |
| شركات الصرافة | 30% | نهاية 2027 |
| شركات التمويل | 30% | نهاية 2027 |
| المهن المرتبطة بالتأمين | 10% | نهاية 2027 |
المصدر: بيان المصرف المركزي في 22 أبريل 2026، ببيانات حتى 31 ديسمبر 2025.
من تشمل هذه المستهدفات؟
المنشآت المرخصة من المصرف المركزي أينما كان تسجيلها. أما المنشآت المالية في مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي فتنظمها سلطة دبي للخدمات المالية وسلطة تنظيم الخدمات المالية، لا المصرف المركزي.
المسار المهني: برنامج إثراء
إثراء هو البرنامج الوطني للمصرف المركزي لتأهيل الخريجين المواطنين في البنوك والتأمين، وينفذه معهد الإمارات المالي. يمتد 12 شهرًا، ويعمل المشاركون بعقود توظيف لدى البنوك أو شركات التأمين، ويغطي الائتمان والتقنية المالية والامتثال والمخاطر والأمن السيبراني والمحاسبة والتدقيق. راجع برامج الخريجين.
الأسئلة الشائعة
01ما نسبة التوطين المطلوبة في البنوك في الإمارات؟
45% بنهاية 2026، منها 45% في الوظائف الحيوية و30% في الوظائف القيادية واللجان ذات حق التصويت، بقرار من مصرف الإمارات المركزي.
02ما نسبة التوطين في شركات التأمين؟
30% بنهاية 2026 بقرار من المصرف المركزي، و10% للمهن المرتبطة بالتأمين بنهاية 2027.
03هل تحل مستهدفات البنوك محل مستهدفات الوزارة؟
لا. يحددها المصرف المركزي للمنشآت التي يرخصها، وتُطبق إلى جانب إطار الوزارة.
المصادر
- CBUAE achieves significant progress in Emiratisation across banking, financial and insurance sectors. مصرف الإمارات المركزي، 22 أبريل 2026.
- إثراء. معهد الإمارات المالي.
تشرح هذه الصفحة قواعد التوطين في دولة الإمارات للعلم العام، وليست استشارة قانونية. تتغير القواعد، لذا تحقق من المصدر الرسمي لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مصرف الإمارات المركزي قبل اتخاذ أي إجراء. سترونغ يس منصة مستقلة لا ترتبط بوزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أو أي جهة حكومية. إخلاء المسؤولية الكامل (بالإنجليزية).