علاوة الأبناء من نافس 2026: 600 درهم لكل طفل دون حد أقصى
يصرف نافس علاوة أبناء قدرها 600 درهم شهريًا عن كل طفل، دون حد أقصى لعدد الأطفال للمواطنين العاملين في القطاع الخاص برواتب شهرية من 6,000 إلى 50,000 درهم شهريًا. أُلغي الحد السابق البالغ أربعة أبناء منذ سبتمبر 2026. وتستمر العلاوة للأبناء الذكور حتى سن 21 أو حتى العمل، وللبنات حتى الزواج أو العمل.
العلاوة في لمحة
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| المبلغ | 600 درهم لكل طفل شهريًا |
| عدد الأبناء | دون حد (أُلغي الحد السابق البالغ أربعة) |
| من يستحقها | المواطنون العاملون في القطاع الخاص |
| فئة الراتب | من 6,000 إلى 50,000 درهم شهريًا |
| الأبناء الذكور | حتى سن 21 أو حتى بدء العمل |
| البنات | حتى الزواج أو بدء العمل |
| تاريخ السريان | سبتمبر 2026 |
| جهة الصرف | برنامج نافس |
لمن هذه العلاوة؟
تدعم العلاوة الأسر المواطنة العاملة خارج الحكومة، ضمن أولويات عام الأسرة 2026. لاحظ الحد الأعلى للراتب: 50,000 درهم، وهو أعلى بكثير من حد 20,000 درهم لدعم الرواتب.
كيف تطلبها؟
تُقدم الطلبات عبر منصة نافس باستخدام الهوية الرقمية (UAE Pass). احرص على صرف راتبك عبر نظام حماية الأجور وتحديث بيانات أسرتك. راجع التسجيل في نافس.
الفرق بينها وبين أشكال الدعم الأخرى
- دعم الرواتب، الذي يعتمد على المؤهل ويتوقف فوق 20,000 درهم.
- دعم زوجات المواطنين، وهو برنامج منفصل: حتى 3,000 درهم شهريًا (للرواتب من 6,000 إلى 15,000 درهم).
الأسئلة الشائعة
01كم علاوة الأبناء من نافس؟
600 درهم لكل طفل شهريًا، دون حد لعدد الأبناء، منذ سبتمبر 2026.
02من يستحق علاوة الأبناء من نافس؟
المواطنون العاملون في القطاع الخاص برواتب من 6,000 إلى 50,000 درهم شهريًا.
03حتى أي سن تُصرف علاوة الأبناء؟
للأبناء الذكور حتى سن 21 أو بدء العمل، وللبنات حتى الزواج أو العمل.
المصادر
- Explained: how to claim the Dh600 monthly Nafis child allowance. غلف نيوز، نقلًا عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، 21 أغسطس 2026.
- UAE Nafis update: child allowance cap removed. Morgan Lewis، يونيو 2026.
تشرح هذه الصفحة قواعد التوطين في دولة الإمارات للعلم العام، وليست استشارة قانونية. تتغير القواعد، لذا تحقق من المصدر الرسمي لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مصرف الإمارات المركزي قبل اتخاذ أي إجراء. سترونغ يس منصة مستقلة لا ترتبط بوزارة الموارد البشرية والتوطين أو نافس أو مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أو أي جهة حكومية. إخلاء المسؤولية الكامل (بالإنجليزية).